Les nouvelles grilles indiciaires issues des nouveaux décrets d’août 2016 entrent en application à compter du 1^er septembre 2017. Cette grille comporte une revalorisation des indices de recrutement (voir ci-dessous).

Ainsi, les collègues dont l’ancienneté est supérieure à 3 ans au 1/09/2017 bénéficient de l’octroi d’un niveau supplémentaire, sans conservation d’ancienneté, par rapport à leur indice actuel.
De plus, tou-tes les agents ayant une ancienneté inférieure ou égale à 3 ans au 1/09/2017, sont reclassés sur la base de la nouvelle grille, avec conservation de leur ancienneté.

Occupée par les affectations depuis la rentrée, la DPE2 n’a pas encore édité les avenants aux contrats. La paye de septembre 2017 a donc été versée sur la base de l’ancienne grille de rémunération.[rouge] La situation devrait être régularisée sur la paye de novembre, avec rattrapage depuis septembre.[/rouge]

Pour rappel, les nouveaux indices d’embauche sont les suivants :
L2 / BAC +2 ou 2^e année de licence : 2^e niveau - indice net 337
L3 / Licence : 3^e niveau indice net 410
Master 1 : 4^e niveau - indice net 431
Master 2  : 5^e niveau - indice net 453
Doctorat : 6^e niveau – indice net 475