Le SNES-FSU a toujours fait de la lutte contre les inégalités sociales le cœur de son projet. Mais cela ne peut se faire au risque de la santé de tous.
Le SNES-FSU se mobilisera aux côtés des personnels pour faire valoir leurs droits individuels et collectif.
La santé des enfants, des adultes et de leurs familles ne se joue pas à la roulette russe de l’agenda politique.
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Voici la check list collège- lycee du protocole en word
en odt pour ceux rencontrant des pbs d’affichage
CHSCTA du 5 mai : les premières réponses
notre plaquette SNES Creteil : l’essentiel à savoir
Proposition d’étapes à suivre à discuter en heure d’info syndicale en mai, en juin ou en septembre …
DANGER GRAVE ET IMMINENT (DGI) ET DROIT DE RETRAIT
Plus de précisions ici
Vos élus SNES
- au CHSCTA 06 33 89 19 41
Jean Noel Tardy et Catherine Roustan secretairechscta@ac-creteil.fr - CHSCTD 93 : secretairechsct93@ac-creteil.fr
Marie Karaquilo
Veronique Pabian - CHSCTD 77 secretairechsct77@ac-creteil.fr
Julien Savi
Christel Fabri
Emmanuelle Ottavi - au CHSCTD 94 : secretairechsct94@ac-creteil.fr
Odile Marais
exemple de DUERP à construire, et son bilan adapté au Covid (l’idée c’est de coter le risque, même de façon subjective comme on peut coter la douleur de 1 à 10 et de voir ce qui peut être proposé), la FSU a toujours défendu l’idée que ce soit les agents qui participent à l’élaboration de ce DUERP car ce sont eux les professionnels et les spécialistes de leur poste de travail ! ce qui implique un travail collectif, chacun s’exprimant sur ce qu’il vit et connait, et non une entreprise sur-payée pour l’effectuer, comme cela a été le cas dans certains lycées !