Pôle emploi et le DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), dans une note d ?orientation du 20 septembre, demandent de « maintenir un rythme soutenu de prescriptions de contrats aidés jusqu ?à la fin de l ?année » et se prononcent pour « une gestion souple des demandes de renouvellements des conventions »
Or, en Seine Saint Denis, des dizaines de collègues se sont retrouvés brutalement au chômage du fait de l ?Education Nationale, alors qu ?ils avaient droit au renouvellement de leur contrat. Alors que la note précise clairement que « dans la limite des durées maximales autorisées, toutes les demandes de renouvellement de conventions doivent être systématiquement accordées et ce quel que soit le poste, le profil du bénéficiaire ou de l ?employeur » l ?Inspection académique refuse le feu vert nécessaire en direction de Pôle Emploi !
La note d ?orientation, qui est une note régionale « prend effet à la date du 19 septembre 2011 », la Seine Saint Denis est-elle devenue une zone de non-droit ? Il est inacceptable qu ?une nouvelle fois, on s ?en prenne aux plus fragiles, aux plus précaires.

La FSU 93 s ?adresse au Préfet du département, au Préfet de région, au Recteur et à l ?Inspecteur d ?Académie pour que soit mis fin à ce scandale
 ?? Cette note d ?orientation doit être appliquée, sans réserves et immédiatement
 ?? Il serait inacceptable que les dizaines de personnels mis au chômage depuis le 19 septembre ne soient pas rétablis immédiatement dans leurs droits en étant réembauchés sans attendre
 ?? Il n ?est pas pensable non plus qu ?une solution ne soit pas trouvée pour chacun des précaires dont les vivres ont été coupés depuis la mi-juin
 ?? Une telle situation, inhumaine et dégradante pour ces personnes que l ?on utilise puis que l ?on jette sans autre forme de procès, ne peut se renouveler. Pour faire vivre les établissements scolaires nous avons besoin de personnels formés et titulaires de la Fonction Publique. La FSU réclame d ?urgence un plan de recrutement avec formation, déroulement de carrière et définition claire de missions.