29 avril 2026

actu des établissements

Compte rendu du CSA SD du 30 mars 2026

Compte rendu du CSA SD du 30 mars 2026

Présentes : M. PRÉMON, M. PRUNIER, Mme RACHIDI, Cheffe DESCOM et son adjoint.
Representant.es : 2 pour FO, 2 pour la FSU, 2 pour l’UNSA, 1 pour la CGT.

Réponses aux déclarations, aux questions diverses et informations diverses.

Rappel des informations données lors du précédent CSA, notamment sur la baisse d’effectif prévu (-164 élèves) et sur le maintien des moyens pour les collèges à faible IPS. Avec une dotation similaire à celle de l’an dernier, la DSDEN prévoit 21 fermetures de classe pour 22 ouvertures, 3 ouvertures d’ULIS (Cahn à Bry sur Marne, Rol Tanguy à Champigny et Les Closeaux à Rungis) et 1 ouverture d’UPE2A qui n’est pour le moment pas positionnée.
Toutes les informations relatives au CSA SD DHG sont dans l’article suivant : https://creteil.snes.edu/Compte-ren...

  Devoirs faits : Les collèges ont reçu l’enveloppe allant jusqu’en juillet la semaine du 23 mars. L’enveloppe "8h-18h" n’existe plus et les moyens correspondants ont été versés dans l’enveloppe Devoirs Faits. Toutefois celle-ci est inférieure à la somme des deux enveloppes de l’année précédente. Pour répartir les moyens plus faibles cette année, la DSDEN a fait le choix de baisser les dotations pour les établissements hors EP et pour ceux n’ayant pas consommé l’entièreté de leurs heures l’an dernier.

  DHG : M. le DASEN indique qu’il n’y aura pas de financement supplémentaire des DHG en dehors des ouvertures de classe. Cela signifie que les demandes d’abondement (pour ouvrir un groupe de LV2 par exemple) seront systématiquement refusées.

  Assistance éducative : Sur les 0,86 ETP conservés l’an dernier par la DSDEN, 0,30 ont été délégués au collège Pasteur de Villejuif.
Le M. le Directeur Académique indique ne pas rencontrer de difficulté particulière concernant le remplacement des AED. Selon lui, lorsque des problèmes apparaissent pour assurer les suppléances, il s’agit de problèmes de ressources et non de moyens.
La DSDEN rappelle qu’un ETP AED correspond à 41h et qu’il est donc nécessaire pour les collègues à temps plein de rattraper les heures sur les semaines de permanences.
Le SNES FSU 94 invite fortement les personnels des collèges concernés par des non remplacements de collègues AED à les contacter afin qu’il s’assure que la demande de suppléance a bien été faite.

  Postes : Les ouvertures se font dans les cas les plus prioritaires. Les fermetures de postes occupés se font sur demande du ou de la principale.

  AESH : Les ouvertures de postes AESH-co lors des ouvertures d’ULIS se font à 30h (24h en école).

  Éducation prioritaire : La DSDEN 94 indique ne pas avoir de nouvelles quant au rapport de l’IG sur les 3 collèges du 94.
M. le Directeur Académique explique qu’il est fort possible que le rapport ne soit jamais rendu public…

  Les Dialogues Stratégiques de Gestion et Performance (DSP) : Ils ont lieu dans les trois ou quatre ans suivants l’autoévaluation des établissements. Le choix des personnels est laissé libre à l’établissement (comprendre aux chef.fe.s d’établissement), offrant donc la possibilité de passer outre les élu.e.s du CA.
Le Directeur Académique souligne qu’il est ainsi respectueux de l’autonomie des établissements… Il insiste sur le fait que ce n’est pas une audience. Cela a pour but de faire un point sur les besoins et sur les établissements, pour voir la qualité du travail.

  Dispositif « Ouvrir l’École aux Parents pour la Réussite des Elèves » : Aucune compensation n’est prévue par la DSDEN pour assurer les heures qui ne seront donc pas faites en conséquence de la baisse de dotation en cours d’année.

Pour toute question ou remarque relative à la situation particulière de votre établissement, merci de nous écrire à l’adresse 94s2@creteil.snes.edu

Malgré un vote contre unanime, aucun ajustement n’est proposé par la DSDEN.