23 novembre 2020

actu des établissements

Motion présentée par les enseignant.e.s et les fédérations de parents d’élèves GIPE et FCPE du collège Éric Tabarly au conseil d’administration - 19.11.2020

Monsieur le Recteur de l’académie de Créteil,

Encore bouleversé.e.s par la mort de Samuel Paty auquel l’hommage rendu nous semble cruellement insuffisant, nous déplorons l’absence d’un temps de préparation accordé aux enseignants pour harmoniser leur discours face aux élèves le lundi de la rentrée. Différé, ce travail essentiel aura beaucoup moins d’impact sur les élèves.

Par ailleurs, en pleine crise sanitaire, nous nous inquiétons de la possibilité de garantir la sécurité et la santé des élèves et des personnels. Nous déplorons :

• le maintien de 27 élèves par classe qui ne permet pas la distanciation physique. Nous signalons que le non brassage des élèves est impossible avec le maintien des groupes de langue, l’inclusion des élèves de l’Ulis, l’A.S., la chorale, le CDI, l’étroitesse des couloirs, les permanences en augmentation due aux absences COVID.
 
• le non remplacement des enseignants malades qui crée des permanences, que la vie scolaire a du mal à prendre en charge en raison d’un nombre insuffisant d’AED.
  
• que les agents se voient imposer un surcroît de tâches de désinfection et de nettoyage. Le nettoyage des points de contact renforcé est impossible au regard du sous-effectif des personnels ATTE.

Cela conduit le personnel de direction, les AED et la CPE à assumer une partie de ces tâches (désinfection des tables de la demi-pension) ce qui est totalement hors de leurs fonctions, les privant de pause et les empêchant de faire leur travail. Cela engendre un stress supplémentaire, en ces temps déjà difficiles.

 
• le sous-nombre des AED qui supportent, eux aussi, un surcroît de travail intenable. La gestion de leur planning est un casse-tête pour la CPE, leur pause méridienne est écourtée. De plus, il devient presque impossible d’assurer toutes les permanences, de plus en plus nombreuses en raisons de la COVID. Le non remplacement des personnels absents engendre ce surcroît de permanence.

• la scandaleuse attribution de masques non homologués aux personnels fragiles !

• l’absence totale de protection des personnels d’EPS en raison d’un protocole impossible à appliquer autrement qu’en demi groupe et imposant une manipulation incessante des masques par les élèves.

• la mise en place sans moyens appropriés du système 1 classe / 1 salle induisant le déplacement des professeurs, qui fait craindre de graves problèmes de sécurité durant les intercours : dégradations, harcèlements et violences, mise en danger d’autrui et de soi-même (danger des fenêtres ouvertes aux étages pour aérer les salles), vols, ... puisque les élèves ne sont pas surveillés pendant les intercours.

• l’augmentation du stress et la dégradation des conditions de travail pour l’ensemble des personnels.

Nous réclamons par conséquent et de façon urgente :

• 2 postes d’AED supplémentaires nécessaires au fonctionnement normal du collège, et 2 postes d’AED temporaires pour couvrir toutes les zones de l’établissement pendant la crise sanitaire.

• la garantie du remplacement des enseignants absents par des personnels formés sans avoir recours au remplacement en interne.
 
• la dotation par le Conseil Départemental de 2 agents supplémentaires pour pallier le surcroît de tâches de désinfection, de nettoyage et de service à la demi-pension.
 
• la dotation par l’Education Nationale de masques chirurgicaux type FFP2 aux personnels à risque.

 
Les personnels du collège Eric Tabarly et les fédérations de parents d’élèves FCPE et GIPE le 17 novembre 2020.