À Monsieur Auverlot, Recteur de l’académie de Créteil
Sous couvert du chef d’établissement M. ...

Monsieur,

Par ce courrier, l’équipe de Lettres du collège Colonel Fabien de Montreuil souhaite attirer votre attention sur une situation problématique. En effet, après réception de la Dotation Horaire Globale (en baisse puisque nous perdons 3 divisions ainsi que des heures quinzaine ou en demi-groupe), notre équipe a rapidement fait une répartition des services. Nous sommes trois titulaires à temps plein, deux titulaires à temps partiel, et une titulaire sur zone de remplacement, M^me ..., en poste sur notre collège depuis 6 ans. Cette répartition s’est faite sans difficulté, les titulaires à temps plein absorbant 4.5 HSA et M^me ... conservant un service de 18h. Cependant, suite à un entretien avec les services du rectorat, notre direction nous a appris que nous devions absorber 6 HSA, ce qui remet tout en question et ne nous semble, pour de multiples raisons, pas souhaitable.
–  M^me ... se retrouverait chez nous en sous-service alors que, par ailleurs, une collègue de l’équipe se verrait contrainte d’effectuer 2 heures supplémentaires non souhaitées
–  Cette collègue, M^me ..., au vu de ses fonctions de coordonnatrice UPE2A, effectue d’ores et déjà une charge de travail supplémentaire qui est d’ailleurs reconnue puisqu’elle donne lieu à une IMP et une NBI
–  Pour tomber juste avec les contraintes des services à temps partiel et à temps plein, il faudrait mettre de côté l’intérêt des élèves puisque nous serions dans l’obligation de partager des classes et d’utiliser les heures de suivi FLS comme des variables d’ajustement en les attribuant non pas aux collègues volontaires et expérimentés mais à ceux où celles dont cela complèterait le service

Cette situation est, à nos yeux, ubuesque. Nous connaissons la logique d’économies qui dicte les choix actuels concernant les heures supplémentaires et les postes. Cependant, dans le cas précis de notre collège pour la rentrée 2021, il serait dans l’intérêt de tous et de toutes de prendre en compte les particularités de notre équipe, c’est-à-dire plusieurs temps partiels, une coordonnatrice UPE2A, une collègue TZR en poste depuis 6 ans membre à part entière de l’équipe ainsi que de notre établissement qui accueille 3 dispositif inclusifs (NSA, UPE2A et ULIS). Nous vous demandons donc de bien vouloir accéder à notre demande : absorber 4.5 HSA au lieu de 6 afin que notre collègue M^me ... puisse rester chez nous à temps plein et que la répartition des services se fasse dans l’intérêt des élèves avant tout.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, nous vous prions d’accepter, Monsieur, nos salutations les meilleures.
L’équipe de Lettres du collège Colonel Fabien (Montreuil)