Lire notre déclaration lue devant l’inspectrice d’académie adjointe, les élues du Conseil Départemental, et les représentants de parents d’élèves au CDEN du 9 septembre 2019 sur les budgets des collèges de Seine-et-Marne.
Nous, la FSU, avons donné un avis CONTRE ce projet de budgets des collèges qui nous semble trop faible pour répondre à la hausse des effectifs dans les collèges. Cependant l’avis de ce CDEN est consultatif et le CD votera certainement le budget en l’état.
Le budget 2020 notifié pour ton collège est disponible ici.
comparaison des dotations et des effectifs depuis 2018-19-20
Questions diverses et réponses du CD et de la DASEN adjointe :
Quelles resectorisations des élèves va être étudiée cette année ?
Réponses du conseil départemental :
– 1 seule Sectorisation à revoir pour la rentrée 2021 sur le secteur de Dammarie les lys élargi.
– La resectorisation des collèges à intra Meaux est reportée à 2021
– Chelles, pas de resectorisation prévue en attendant la construction du nouveau collège, une autre solution est envisagée mais le CD garde le suspens !
Nous réitérons notre demande d’un état des logements de fonction disponible et à rénover afin de loger les nouveaux collègues arrivants dans l’académie pour une plus grande attractivité de notre département.
R : L’étude sur les logements de fonction est en cours. La colocation est possible.
Quel est le budget pour PSC1 ? il n’est pas acceptable que cette formation obligatoire soit prise sur l’autonomie sèche des établissements. Nous demandons un budget fléché à part.
R : Le CD va se renseigner pour savoir comment aider.
SNES-FSU : Cependant notre problème est que les professeurs qui ont la certification font cette formation des élèves avec les h d’autonomie de l’établissement qui sont déjà très contraints. Sachant que cette formation est obligatoire pour les elv de 3e.
Agents Atte
Le CD nous annonce que la moyenne d’âge des agents en 77 est 53 ans avec de nombreuses préconisations médicales d’aménagement de services. De plus dans la moitié des collèges il manque en moyenne 1 poste (ETP) par jour.
Que faire ? Le CD investit pour faciliter l’équipement mais pas prévu d’augmenter leur rémunération.
Comment remplacer ? Il y a des cdd, intérim , des brigades de titulaires, associations externes. Le recrutement est difficile.
Qui est responsable des agents ? C’est le chef d’établissement qui se repose sur le gestionnaire. Le problème est que les agents ont une autorité hiérarchique (le CD) et 1 fonctionnelle ( la direction qui remet au gestionnaire). Au départ dans cette loi, les gestionnaires devaient aussi être déconcentré au CD mais ça n’est plus d’actualité donc le CD n’est pas le chef des gestionnaires !!! D’où les conflits ingérables dans un certain nombre d’établissements.