La circulaire concernant le passage à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle au titre de l’année scolaire 2022/2023 vient de paraître.

Conditions d’accès :
Pourront accéder à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle de leur corps tou.te.s les agent.e.s ayant au moins 3 ans d’ancienneté à la date du 31 août 2022, dans le 4^e échelon du grade de la classe exceptionnelle :

• en position d’activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur ;
• mis.e.s à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ;
• en position de détachement ;
• en certaines positions de disponibilité qui ont exercé une activité professionnelle, conformément aux dispositions prévues aux articles 48-1 et 48-2 du décret n° 85-986 du16 septembre 1985 modifié et à l’arrêté du14 juin 2019 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique de l’État ;
• en position de congé parental ou de disponibilité pour élever un enfant, conformément à l’article 54 bis de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

Formulation des avis :
Le chef d’établissement ainsi que les inspecteurs compétents formuleront un avis sur chacun des agents sur l’application I-Prof.
Comme pour l’accès à la classe exceptionnelle, ces avis prendront la forme d’une appréciation littérale. Pour les agent.e.s affecté.e.s dans l’enseignement supérieur ou sur des fonctions administratives, les évaluateurs formuleront un avis qui devra parvenir à la division des personnels enseignants -service des Actes Collectifs, au plus tard le vendredi 20 mai 2022, à l’adresse suivante : actesco.dpe@ac-creteil.fr. À partir du recueil des avis préalablement mentionnés, une appréciation rectorale sera arrêtée. Elle se déclinera en quatre degrés : « Excellent », « Très satisfaisant », « Satisfaisant », « Insatisfaisant ».

Les tableaux d’avancement seront arrêtés par Monsieur le Recteur, en veillant à une représentation pluridisciplinaire des agents promus et à la parité entre hommes et femmes. Pour l’ensemble des corps, les résultats des promotions seront publiés sur I-prof.

Calendrier :

• Jusqu’au 15 avril 2022 inclus : Enrichissement du CV dans I-prof pour tou.te.s les promouvables
• Du lundi 9 mai au vendredi 20 mai 2022 : Attribution des avis par les chefs d’établissement et les corps d’inspection sur I-prof
• vendredi 1^er juillet 2022 : Formulation de l’avis rectoral et établissement des tableaux d’avancement

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