Calendrier des opérations
Le dossier de candidature pour accéder au corps des agrégé.es est à saisir sur i- prof entre le 19 janvier et le 20 février 2026. Toutes les informations utiles se trouvent dans la circulaire rectorale Circulaire n°2026-013 du 22/01/2026

Conditions requises pour candidater  :
La liste d’aptitude est ouverte aux professeur.es certifié.es, professeur.es de lycée professionnel (PLP) et Peps, âgé.es de 40 ans au moins au 1^er octobre 2026 et justifiant à cette date de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq ans dans leur corps.

Les personnels remplissant ces conditions, qu’ils/elles soient affecté.es dans l’enseignement secondaire ou dans l’enseignement supérieur, doivent faire acte de candidature et déposer un dossier uniquement via le portail I-Prof https://portail.ac-creteil.fr/iprof/ServletIprof
Les candidatures sont saisies et validées dans l’outil I-Prof rubrique "Services".

Les données qualitatives que le/la candidat.e saisit dans le menu « Votre CV » alimentent automatiquement le CV spécifique de candidature à la liste d’aptitude, prévu par l’arrêté du 15 octobre 1999 modifié précisant le contenu des candidatures pour l’accès au corps des professeur.es agrégé.es.
Votre dossier de candidature doit comporter impérativement :
– un curriculum vitae
– une lettre de motivation, non modifiable après validation.

Votre lettre de motivation doit correspondre aux attendus formulés dans les lignes directrices de gestion ministérielles "carrières", publiée au BO spécial du 19 décembre 2024, annexe 1 (I.2.1 et II.3.1). https://www.education.gouv.fr/bo/2024/Special7/MENH2433741X
Cette lettre, adressée au ministère et au recteur, contiendra une réflexion sur votre propre pratique et votre itinéraire professionnel, sur les compétences acquises et mettra également en évidence vos aspirations et votre capacité à vous projeter dans de nouvelles missions.
Les agent.es qui ont complété et validé leur CV ainsi que leur lettre de motivation reçoivent un accusé de réception dans leur messagerie I-Prof dès la validation de leur candidature.

En cas de difficultés pour accéder à I-Prof, les agent.es ont la possibilité de consulter la page
d’information : https://cumul.ac-creteil.fr/iprof/auto_depannage_iprof.php
Pour les problèmes de connexion qui resteraient sans solution après la lecture des recommandations indiquées sur le site, les agent.es sont invité.es à contacter au plus tard le lundi 16 février 2026 le service de la DPE 4 à l’adresse suivante actesco.dpe@ac-creteil.fr. Aucune demande ne pourra être étudiée après cette date.

Déroulement des opérations :

Les chef.fes d’établissement et les inspecteurs/trices compétent.es formuleront un avis pour chaque agent.e promouvable via i-prof entre le 9 et le 27 mars 2026 inclus.

Le recteur transmettra ses propositions au département DGRH B2 du ministère au plus tard le 17 avril 2026. La date prévisionnelle d’affichage des résultats de promotion est fixée au 22 juin 2026 au plus tôt.
Pour toute question ou conseil personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : emploi@creteil.snes.edu

Attention, le nombre de places est très restreint, seulement 337 recrutements possibles en 2025 toutes disciplines et toutes académies confondues (nous n’avons pas encore les contingents 2026).

Vous pouvez consulter la page dédiée à la Liste d’Aptitude des agrégé.es sur notre site national www.snes.edu , pour vérifier notamment les conditions pour être éligible et la répartition des recrutements par disciplines.

Pour rappel, dans le cadre de son mandat « toutes et tous agrégé.es », le SNES-FSU milite pour plus de postes ouverts aux concours externe et interne de l’agrégation et plus de possibilités d’accès par liste d’aptitude. Pour plus de transparence et garantir plus d’équité, le recrutement par liste d’aptitude doit être assis sur un barème, reposant sur des critères objectivés, avec un retour de l’examen des opérations en commission paritaire.