Il est possible d’accéder au corps des professeur.es agrégé.es par la voie de la liste d’aptitude. Pour candidater, votre situation administrative doit répondre à plusieurs critères et vous devez saisir en ligne, via i-prof votre dossier qui contiendra un CV et une lettre de motivation.
Calendrier des opérations
Le dossier de candidature pour accéder au corps des agrégé.es est à saisir sur i- prof entre le 19 janvier et le 20 février 2026
Conditions requises pour candidater :
La liste d’aptitude est ouverte aux professeur.es certifié.es, professeur.es de lycée professionnel (PLP) et Peps âgé.es de 40 ans au moins et justifiant de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq ans dans leur corps.
Les personnels remplissant ces conditions, qu’ils/elles soient affecté.es dans l’enseignement secondaire ou dans l’enseignement supérieur, doivent faire acte de candidature et déposer un dossier uniquement via le portail I-Prof https://www.education.gouv.fr/i-prof-l-assistant-carriere-12194.
Les données qualitatives que le/la candidat.e saisit dans le menu « Votre CV » alimentent automatiquement le CV spécifique de candidature à la liste d’aptitude, prévu par l’arrêté du 15 octobre 1999 modifié précisant le contenu des candidatures pour l’accès au corps des professeur.es agrégé.es.
Les agent.es qui ont complété et validé leur CV ainsi que leur lettre de motivation reçoivent un accusé de réception dans leur messagerie I-Prof dès la validation de leur candidature. Votre lettre de motivation doit correspondre aux attendus formulés dans les lignes directrices de gestion ministérielles "carrières", publiée au BO spécial du 19 décembre 2024, annexe 1 (I.2.1 et II.3.1). https://www.education.gouv.fr/bo/2024/Special7/MENH2433741X
Votre lettre adressée au ministère et au recteur contiendra une réflexion sur votre propre pratique et votre itinéraire professionnel, sur les compétences acquises et mettra également en évidence vos aspirations et votre capacité à vous projeter dans de nouvelles missions.
Déroulement des opérations :
Les chef.fes d’établissement et les inspecteurs/trices compétent.es formuleront un avis pour chaque agent.e promouvable via i-prof, selon un calendrier à paraître sur le site académique.
Le recteur transmettra ses propositions au département DGRH B2 du ministère au plus tard le 17 avril 2026. La date prévisionnelle d’affichage des résultats de promotion est fixée au 22 juin 2026 au plus tôt.
Pour toute question ou conseil personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : emploi@creteil.snes.edu
Attention, le nombre de places est très restreint, seulement 337 recrutements possibles en 2025 toutes disciplines et toutes académies confondues (nous n’avons pas encore les contingents 2026).
Vous pouvez consulter la page dédiée à la Liste d’Aptitude des agrégé.es sur notre site national www.snes.edu , pour vérifier notamment les conditions pour être éligible et la répartition des recrutements par disciplines.
Pour rappel, dans le cadre de son mandat « toutes et tous agrégé.es », le SNES-FSU milite pour plus de postes ouverts aux concours externe et interne de l’agrégation et plus de possibilités d’accès par liste d’aptitude. Pour plus de transparence et garantir plus d’équité, le recrutement par liste d’aptitude doit être assis sur un barème, reposant sur des critères objectivés, avec un retour de l’examen des opérations en commission paritaire.