Cette avancée concerne 370 collègues affectés sur plusieurs établissements, qui pourront désormais bénéficier, comme les titulaires, d’une heure de décharge ou d’une HSA.

Cependant, cette mesure comporte une restriction : elle ne sera accordée que pour les collègues en poste à la date du 1/09 et embauchés pour un contrat jusqu’au 31/08/2016.

Nous regrettons cette restriction injuste. Mais cette avancée constitue tout de même une première inflexion des services du Rectorat.

Par ailleurs, les 25 collègues reconduits sur un poste d’un établissement sorti de l’éducation prioritaire depuis la rentrée, pourront bénéficier, au moins pour cette année, de la clause de sauvegarde, au même titre que leurs collègues titulaires de ces établissements. Cette clause de sauvegarde s ?applique jusqu’en 2018, puis de façon dégressive jusqu’en 2020.
Sa prolongation au-delà de cette année scolaire pour les contractuels, dépendra donc de leur affectation à la rentrée 2016.

Ces premières avancées sont un début vers l’égalité de traitement. Elles prouvent que l’action et la mobilisation peuvent payer.
Cependant, nous étions malheureusement trop peu nombreux à ce rassemblement. Il nous reste encore des combats à mener pour améliorer les conditions de travail des 4000 collègues employés de façon précaire par le Rectorat sur l’année scolaire.
C’est donc collectivement et massivement que nous gagnerons de nouvelles avancées !

Le communiqué de l’intersyndicale est en PJ.