Voeux pour la rentrée 2019 et avis des chefs d’établissement jusqu’au 5 mai 2019
Le serveur pour vos voeux d’affectation pour la rentrée 2019 vient d’ouvrir.
Ouverture du serveur du 9 avril 2019 à midi jusqu’au 5 mai 2018 minuit (fermeture)
Attention, il n’y aura pas de prise en considération de vos vœux après cette date, vous risquez alors le vœux du type « tout poste dans l’académie ».
Les vœux concernent en PRIORITE tous les collègues en contrat à durée indéterminée (CDI), mais également les CDD qui le souhaitent. Cependant, pour les CDD il faut avoir été en fonction au 5 avril pour faire des vœux de préférence.
Pour les connexions, il est conseillé aussi d’utiliser le navigateur Mozilla. Les vœux sont formulés sur le serveur LILMAC ou l’application CONCRET.
Munissez-vous de la circulaire (en pièce-jointe) et de votre numen.
Vous avez la possibilité de formuler jusqu’à 12 vœux de préférence. Ces vœux ne sont qu’indicatifs, mais pour vous permettre d’avoir satisfaction, le rectorat vous conseille d’en faire un maximum :
L’établissement - ETB
Commune - COM
Département- DPT
La circulaire précise aussi les règles de priorité d’affectation et la procédure pour solliciter une stabilisation sur l’établissement que vous occupez cette année.
Les accusés de réception des vœux saisis seront édités dans les établissements d’affectation à compter du 6 mai 2019 et devront être renvoyés par le chef d’établissement au rectorat au plus tard le 17 mai 2019.
Vous devez impérativement en avoir pris connaissance avant le 17 mai 2017 et la remontée au Rectorat par le secrétariat.
Le SNES-FSU attire votre attention sur cette 2e étape : il s’agit de l’avis du chef d’établissement sur la manière de servir des personnels non titulaires.
En cas d’avis défavorable, il faut prendre un rendez-vous avec le chef d’établissement. Au préalable discutez avec vos collègues, contactez le SNES Créteil et surtout faites-vous accompagner le jour du rendez-vous.
Tout avis défavorable et/ou observations désobligeantes doivent être contestés. Cet avis a un impact direct sur le renouvellement du contrat pour la rentrée 2019.