C’est peu de l’écrire, la rentrée dans les CIO de l’académie est très difficile :

– Les équipes ne sont pas complètes dans un grand nombre de CIO du département particulièrement en Seine-Saint-Denis et en Seine-et-Marne

– Les contrats des PsyEN non titulaires ont tardé et les nouvelles embauches dans le cas où des personnels pourraient être recrutés rapidement sont à la traîne en raison de manque de personnels et de désorganisation au rectorat ! Le rectorat priorise les urgences et recrute en priorité les professeurs manquants dans les collèges et les lycées quand il en trouve…

– Des CIO sont toujours dépourvus de personnels administratifs soit qu’ils-elles ont été déplacé-es en raison de l’obligation vaccinale appliquée aux Psychologues( et donc aux PsyEN et personnels travaillant en CIO), soit qu’ils sont absents pour différentes raisons ( maladie, absence sur autorisation pour les personnels vulnérables dans le cadre de la crise du Covid)

– Actuellement 7 CIO sont dépourvus de directeur-trice et assurent le service en autogestion voire en « mode survie »…

– Le CIO d’Aulnay fait sa rentrée dans des locaux temporaires dans l’enceinte d’un collège, les conditions y sont loin d’être faciles : manque de locaux suffisants pour accueillir de façon satisfaisantes tous les personnels et le public, problèmes techniques et matériels, etc. La situation est empirée par l’absence non remplacée de tous les personnels administratifs.

– dans nombreux CIO, les quelques moyens supplémentaires qui avaient été accordés ( souvent des mi-temps) pour faire face à la création de nouveaux établissements scolaires sur les secteurs de plusieurs CIO ne sont pour le moment pas donnés.

On chiffre à prés de 40 postes non pourvus parmi lesquels 6 postes de DCIO non pourvus et des congés maladie/maternité non remplacés les besoins en personnels pour l’académie…

On ne peut pas dire que la rentrée s’est bien passée !

Comment faire face et accueillir les élèves sans solutions, les non affectés, et les élèves nouvellement arrivés en France, les jeunes emménageant dans l’académie qui affluent dans les CIO ? Comment couvrir les établissements sans personnels suffisants ?

Nous avons alerté le recteur en juin 2022 sur ces situations qui étaient déjà connues et risquaient d’empirer à la rentrée.

En attendant que les PsyEN, DCIO et personnels administratifs soient au complet, le SNES-FSU donne la consigne de ne pas couvrir les secteurs en faisant des divisions et conseille au personnel de ne pas s’engager sur des organisations intenables : brigades, « redécoupage » de secteur ont parfois pu avoir lieu quand la situation était exceptionnelle notamment pendant la crise. Il ne faut pas faire la démonstration que nous pouvons gérer la pénurie car ce ne sera qu’une illusion.

Faites nous connaître vos conditions de travail et pensez à saisir les CHSCT académique et départementaux !

la FSU appelle à une journée d’action pour les salaires et leur revalorisation le 29 septembre. Avant la manifestation, les psychologues de tous les secteurs se réuniront à l’appel de plusieurs syndicats et organisations professionnelles. PLUS d’INFOS

Enfin le SNES-FSU appelle à une journée nationale de mobilisation des PsyEN le vendredi 14 octobre 2022 avec rassemblement à Paris des délégations académiques pour réclamer des postes et des recrutements, et la revalorisation de notre métier. Tous les psychologues des trois académies d’Ile de France sont appelés à s’y joindre. Info à venir prochainement ! INSCRIVEZ LA DATE A VOTRE AGENDA !