Réforme de l’orientation

A la suite de la présentation du rapport Charvet Lugnier Lacroix, « refonder l’orientation, un enjeu Etat-régions » , le MEN a annoncé une réforme de l’orientation pour l’automne 2019.
Ce rapport comporte des préconisations qui mettent en péril le service public d’orientation de l’Education nationale. La mobilisation est donc de mise car rien n’est acté, le ministre devant annoncer ses arbitrages en octobre, il est encore temps de se tourner vers les équipes d’établissement et de mobiliser tous les personnels de l’Éducation nationale.

Vous trouverez ici le lien sur le document d’information à diffuser largement dans les établissements. :

https://www.snes.edu/Refonder-l-orientation-un-rapport-contre-le-service-public.html

Des réunions d’information seront prochainement programmées.

Rentrée des CIO
39 postes sont restés vacants à l’issue du mouvement intra-académique, auxquels se sont ajoutés des postes libérés pour différents congés et les rompus de temps partiels. Une réunion début juillet a permis de couvrir ses postes par des PsyEN non titulaires. Il reste encore des postes qui n’ont pas été couverts. Faites-nous remonter les besoins en postes non couverts de votre CIO. De même, les collègues non titulaires dans l’attente d’un poste peuvent nous contacter.

Nous avons appris que la Division des Personnels d’Enseignement 3 ( DPE3) disparaissait et que la catégories des PsyEN seraient de la compétence de la DPE 10.
Les collègues non titulaires relèvent toujours de la DPE 2.

Permanence en DSDEN
Les PsyEN sont sollicités pour réaliser des permanences dans les DSDEN, modalité qui ne figure pas dans la circulaire missions relative à notre corps. Ces permanences d’accueils ne peuvent être imposées mais seulement proposées et soumises à volontariat. Seul un ordre de mission nominatif précisant le jour et l’heure protège le fonctionnaire et permet le remboursement des frais de déplacement.
Le SNES-FSU a toujours dénoncé lors des audiences ces modalités d’accueil qui sortent de nos missions déjà bien assez nombreuses. Les conditions d’accueil ne sont pas satisfaisantes et ne permettent pas d’ . Même si un véritable travail de liaison avec les DSDEN est envisageable encore faudrait-il le préparer ( fiche de liaison avec les PsyEN en CIO, concertation avec les DCIO, etc.)
De plus la rentrée dans les CIO n’est pas aisée : accueil des élèves non affectés, des EANA en nombre croissant et le travail en établissement nécessaire dés la rentrée (journée d’intégration des élèves, réunion d’équipe de suivi et de scolarité, réunions de projets), tout en intégrant de nouveauxcollègues. Alors, quel est l’intérêt de délaisser le CIO pour faire une permanence en DSDEN au détriment du public ?

Rappelons que les CIO restent placés en première ligne pour accueillir les non affectés faute de place ; les élèves allophones nouvellement arrivants qui attendent parfois des mois une proposition d’affectation ! On comprend le besoin en personnels des DSDEN, elles ont eu leur lot de suppression de postes, mais est-ce aux PsyEN d’y palier ?

N’hésitez pas à nous envoyer un mail pour toute question ou situation particulière pour votre CIO :

psyen@creteil.snes.edu

A très bientôt,

Le collectif académique des PsyEN et DCIO du SNES-FSU