Télécharger ici un tract à destination des parents (attention, noter p.2, le nombre de spécialités dans votre établissement avant de le photocopier)

Le CTA s’est tenu le 17 janvier, la réparation des spécialités et des moyens de l’académie ont été sanctionnés par un vote unanime contre.

Prévisions en DHG et en effectifs à la prochaine rentrée

Les chefs d’établissement de lycée auront leur DHG lundi 21 ou mardi 22 janvier, et les syndicats que quelques jours plus tard, allez donc vous renseigner auprès d’eux !
En collège, ils les ont eux déjà dans le 77, comme les élus en CTSD.

Les documents préparatoires du comité technique académique du jeudi 17 janvier, nous apportent les renseignements suivants.

Les effectifs dans l’académie sont prévus à la hausse (5001 de plus par rapport aux effectifs existant à cette rentrée 2018), en revanche les moyens ne vont pas être abondés en terme de postes.

On constate en effet, qu’il n’y aura moins d’heures postes pour faire tourner nos établissements l’année prochaine malgré ces hausses d’effectifs : - 14.34 équivalents temps plein (multiples de 18H)

Les seuls moyens annoncés en plus et affichés par le gouvernement en CTM comme 130 postes dans notre académie, ne sont en réalité que 31.5 équivalent poste pour les moyens de suppléance ( des rallonges d’HS pour financer les remplacements à l’interne !!! ) et 112 équivalent postes en HSA.

Le ministre Blanquer compte au CTM fin janvier faire passer à nouveau un décret rendant le nombre d’heures supplémentaires imposables à 2H par professeur.

La plupart des heures supplémentaires en très forte augmentation sont destinées à faire tourner les collèges du 94 et du 93, évitant ainsi de créer des postes ( l’équivalent de 58 temps pleins dans le 93, de 45 temps pleins dans le 94) !

Le gouvernement compte donc encore économiser des postes, en distribuant des heures supplémentaires, atteignant par ce biais plusieurs objectifs :

• supprimer des postes
• faire des économies car les HSA sont moins payées que des heures dans les service des professeurs (d’autant plus comme ici, quand elles sont effectuées par de jeunes professeurs de collège)
• n’augmente pas la valeur du point d’indice, donnant par ces 2HSA imposables l’illusion aux profs qu’ils seront plus payés...

La réforme du lycée en LGT malgré 918 élèves de plus ( effectifs correspondant à un lycée) est donc financée à DHG constante dans les lycées généraux et technologiques si on considère la DHG annoncée l’année dernière en janvier, et donc avec une DHG en baisse ( si on suppose que la DHG a été abondée entre janvier et septembre 2018, (les docs CTA ne donnent pas cet abondement de la DHG après janvier), avec des suppressions de postes en lycée à prévoir et des quantité d’heures supplémentaires en plus en collèges. Alors que nos conditions de travail sont toujours plus difficiles et dénoncées par nos collègues, la réponse est donc de travailler plus pour gagner un peu plus et non de diminuer la charge de travail par des créations de postes.