En cas de désaccord, n’hésitez pas à contester l’appréciation du recteur : la majorité des collègues qui entreprennent cette démarche obtiennent au final satisfaction !
La CAPA examinant les contestations de l’avis du recteur concernant les rendez-vous de carrière 2020-2021 s’est tenue vendredi 11 février 2022.
La situation de 10 collègues a été examinée (2 pour le 3e rendez-vous de carrière, 4 pour le second et 4 pour le premier). 3 avis ont été modifiés en CAPA, suite aux interventions des commissaires paritaires du SNES-FSU Créteil en séance.
Le rectorat nous a communiqué les chiffres suivants :
- 1599 collègues certifié.e.s de l’académie étaient concerné.e.s par un rendez-vous de carrière en 2020-2021, contre 1890 agent.es en 2019-2020.
- 31 collègues ont déposé un recours gracieux, contre 61 l’an dernier. 15 d’entre d’entre eux ont obtenu satisfaction, ce qui correspond comme l’an dernier à près de la moitié des demandes de recours.
- Enfin, sur les 16 collègues n’ayant pas obtenu satisfaction, 10 ont donc saisi la CAPA compétente.
Ainsi, entre les recours gracieux et ceux devant cette CAPA, près de 58% des collègues ayant contesté leur avis ont obtenu satisfaction.
Nous pouvons donc souligner une baisse du nombre de dossiers examinés par rapport à 2021. Est- ce en raison de la relative complexité de la procédure, qui peut décourager ? Est-ce parce que les collègues pensent qu’il est vain ou risqué de requérir ? Est-ce parce que les évaluateur.rices ont « progressé » avec le temps et pris en compte les interventions des élu-es en CAPA pour faire réparer des injustices ? Sans nul doute un peu tout cela à la fois…Même si le rectorat voudra sans soute y lire un indice de satisfaction des collègues. Rien de moins !
Pour résumer, le droit de contestation ne s’use que si on ne l’utilise pas. Il s’agit d’un droit, qui ne peut être reproché ni sur le moment, ni ultérieurement. En outre, nos interventions sont également importantes, car nous pouvons agir pour faire blanchir des appréciations littérales que les collègues jugent déplacées ou hors cadre de l’évaluation professionnelle. Ces situations s’observent notamment lors de conflits interpersonnels avec un.e chef.fe d’établissement.
Le SNES-FSU revendique toujours la déconnexion totale entre l’avancement et l’évaluation des enseignant-e-s, avec une carrière accélérée pour toutes et tous sur les trois grades.
Dans le contexte conjugué d’inflation, de gel du point d’indice, de baisse des moyens induite par la politique gouvernementale et de dégradation de nos conditions de travail aggravée par la crise sanitaire, de vraies mesures de revalorisation matérielles et financières doivent s’imposer !
Déclaration du SNES-FSU Créteil :
