17 septembre 2018

la carrière et les muts

Rendez-vous de carrière 2018-2019 : quelle procédure ?

Depuis la rentrée 2017-2018, les modalités de la progression de carrière et d’évaluation ont changé. Dans une carrière, tout-e enseignant-e aura 3 rendez vous de carrière :
- les deux premiers permettant chacun une accélération d’un an dans l’avancement d’échelon en classe normale pour 30 % des promouvables aux 7e et 9e échelons
- le suivant à l’occasion de l’accès à la hors-classe

Les rendez-vous de carrière

Quel-le-s collègues sont concerné-e-s par un « Rendez-vous de carrière » ?

- Ceux/celles qui sont dans la 2e année du 6e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois durant l’année scolaire en cours
- Ceux/celles qui ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon durant l’année scolaire en cours
- Ceux/celles qui sont dans la 2e année du 9e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois durant l’année scolaire en cours

Comment connaître l’année scolaire au cours de laquelle j’aurai mon « Rendez-vous de carrière » ?
On part de la date d’accès à l’échelon actuel (6e, 8e ou 9e)
On ajoute à cette date :
- 2 ans si l’on est au 6e ou 9e échelon,
- 2 ans 6 mois si l’on est au 8e échelon.
On obtient une date de promouvabilité.

Mon « Rendez-vous de carrière » se déroulera l’année scolaire qui précède celle contenant cette date de promouvabilité.
Exemple : Je suis passé au 8éme échelon au 01/04/2017. j’ajoute 2 ans et 6 mois. Cela me donne une date de promouvabilité au 01/10/2019 ( année scolaire 2019-2020). Mon rendez-vous de carrière aura lieu au cours de l’année précédente (2018-2019).

Comment se déroule le « Rendez-vous de carrière » ?
Si vous êtes prévu-e en rendez-vous de carrière au cours de l’année 2018-2019, vous avez reçu un mail en juillet 2018 vous prévenant de ce rendez-vous.
- Vous êtes ensuite informé-e par mail un mois avant de l’ensemble du calendrier du rendez-vous de carrière ;
- une inspection en classe avec l’IPR sera suivie d’un entretien. Attention, il n’y a aucune obligation à remplir un document préparatoire ;
- un entretien avec le chef d’établissement est prévu au plus tard 6 semaines après l’inspection ;
- vous prenez connaissance de la grille d’évaluation complétée par l’IPR et le chef d’établissement, ainsi que de l’avis rédigé. Vous avez un mois pour faire des observations.

Les procédures de contestation
Vous recevez au cours du mois de septembre de l’année suivant le rendez-vous de carrière, l’avis définitif émis par le recteur. Vous pouvez alors faire un recours gracieux concernant cet avis, auprès du recteur si vous êtes certifié-e ou CPE et auprès du ministre si vous êtes agrégé-e .
Si le recours n’aboutit pas, vous pouvez contester l’avis du recteur auprès de la CAPA compétente : commission administrative paritaire académique des certifié-e-s ou des CPE, et l’avis du ministre auprès de la CAPN : commission administrative paritaire nationale des agrégé-e-s.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de questions ou de problèmes. Consultez également l’article du site national du SNES-FSU.