Depuis la rentrée 2023, les cas de relations tendues, voire de management toxique entre les directions et les équipes se multiplient dans plusieurs établissements de Seine et Marne. Alerté par les enseignants, le SNES-FSU 77 est intervenu dans ces établissements.
Face à des directions qui peuvent devenir maltraitantes, les militants du SNES-FSU 77 rappellent qu’il est important d’alerter la section départementale (77s2@creteil.snes.edu), de remplir le RSST et de ne pas se résigner face à ces comportements : des actions sont possibles.

Le SNES-FSU 77 a déjà mené plusieurs audiences à la DSDEN pour évoquer les problèmes rencontrés par les équipes enseignantes ou de vie scolaire dans certains établissements. Face à leur multiplication et à leur répétition, une nouvelle audience pour questionner la hiérarchie sur la généralisation de ces pratiques est en cours de demande. En effet, les militants du SNES-FSU 77 s’inquiètent du nombre de remontées similaires qui lui sont faites de manière régulière, et souhaitent faire entendre à la hiérarchie que c’est une problématique d’ensemble à laquelle il faut réfléchir et qu’il faudra solutionner.

Les collègues et les équipes sont souvent la cible de harcèlement moral, discrimination, tentatives d’intimidation ou encore répression syndicale. Les militants du SNES-FSU 77 s’insurgent de voir ces situations devenir monnaie courante, et comptent se mobiliser pour que les enseignants et les personnels des lycées et des collèges du département puissent retrouver du bien-être au travail et de l’apaisement.

Dans ce cadre, nous souhaitons pouvoir nous faire une idée de l’ampleur de ce phénomène à l’échelle du département, afin d’y apporter une réponse plus efficace.
Pour chaque ensemble de questions ci dessous répondez oui ou non si vous avez déjà connu ou non une des situations décrites. Vous pouvez détailler la situation rencontrée dans la case prévue à cet effet.