Les enseignants et parents du collège Vallès de Choisy-le-roi demandent une audience auprès de la DASEN, et surtout, des moyens à la hauteur d’une augmentation exceptionnelle d’effectifs pour la rentrée 2018.
Le SNES-FSU 94 soutient leurs revendications.
Les personnels et les parents d’élèves veulent obtenir des réponses quant aux conditions de rentrée scandaleuses qui se profilent pour septembre 2018. En effet, à la rentrée, le nombre d’élèves passe à 842 contre 748 en 2017. Cette augmentation des effectifs génère une augmentation des besoins en personnel et en heures qui ne sont pourtant pas prises en compte dans leur pleine mesure : cette augmentation de 12,5% des effectifs ne génère pas d’augmentation significative de la DHG. Les heures qui sont allouées, 1028,5 heures, sont parfaitement insuffisantes pour mettre en œuvre le projet d’établissement et assurer la réussite des élèves.
Le collège n’a toujours pas non plus fait l’objet de création de postes supplémentaires de CPE et de personnels de Vie Scolaire, qui se trouve pourtant à ce jour en sous-effectif. Par ailleurs, le personnel du pôle médico-social n’a pas non plus été renforcé (pas d’assistante sociale, pas d’infirmière, pas de PSY-EN).
En outre, il a été notifié que le niveau 6e passera de sept classes à huit classes. Alors qu’à ce jour, ces 7 classes accueillent en moyenne 25,57 élèves, les huit classes à venir en accueilleront 29,4, ce qui constitue des conditions d’enseignement dégradées.
Ces effectifs très lourds en 6° entraînent la disparition de la classe tremplin, inscrite au projet d’établissement, qui permettait de venir en aide aux élèves en difficultés. Pourtant, le nombre d’élèves augmentant, le collège accueillant par ailleurs une école supplémentaire en REP+, le collège a besoin de moyens pour pérenniser cette aide aux élèves en difficultés.
Le personnel enseignant et les parents d’élèves demandent les moyens nécessaires pour adopter les mesures suivantes :
- la création d’une division supplémentaire en 6e : pour les raisons évoquées ci-avant, cette création nous semble indispensable. Elle l’est d’autant plus que nous accueillons des élèves de Villeneuve-Triage, issus d’une école REP+, et que, de surcroît, sans cette création de classe, nous devons abandonner le dispositif de 6e Tremplin inscrit au projet d’établissement.
- l’augmentation des heures postes : en l’état actuel, la dotation horaire globale pour la rentrée 2018 ne permettra pas d’assurer la réussite de tous les élèves. Il est aujourd’hui indispensable que cette dotation comprenne davantage d’heures pour assurer un encadrement suffisant des élèves qui nous sont confiés. Nous demandons donc que cette DHG augmente proportionnellement à la croissance des effectifs.
- un poste supplémentaire à temps plein de CPE
- cinq postes ETP d’ASSED
- un renfort des personnels du pôle médico-social (infirmière à temps plein, psychologue de l’Education Nationale 2 jours au lieu d’1 et demi, 1 assistante sociale à temps plein)