Il semblerait que le rectorat ait modifié le barème de certain.e.s collègues après la fin de la phase d’affichage. Cela prive ces collègues de la possibilité de contester leur barème calculé par l’administration. Ce non respect du calendrier et des règles fixées par les lignes directrices de gestion académiques montre à nouveau le peu de cas que le rectorat fait du mouvement.
La phase d’affichage des vœux et des barèmes s’est achevée le vendredi 21 mai 2021.
A nouveau, cette année, nous avons constaté des échanges laborieux entre les collègues souhaitant faire corriger leur barème et l’administration.
Un problème persiste notamment concernant les collègues ayant réintégré suite à un congé parental ou une disponibilité et ayant été placé en affectation provisoire cette année. Malgré nos demandes répétées lors des groupes de travail ou en CTA, leur situation n’a pas été clarifiée dans les lignes directrices de gestion. Le rectorat semble rompre cette année avec les pratiques des années précédentes en privant les collègues de leur ancienneté dans leur poste précédent dans le décompte de l’ancienneté de poste. Cette situation est inadmissible.
Plus problématique encore, le rectorat semblait ne pas avoir terminé le travail de vérification des barèmes au moment de l’ouverture de cette phase. Des collègues ont ainsi constaté que leur barème avait été modifié, après le 7 mai, à la baisse par les services du rectorat, sans en avoir été averti.e.s préalablement. Pourquoi n’avoir dans ce cas pas reporté l’ouverture de cette phase de vérification et de contestation des barèmes ?
Avant la loi de transformation de la fonction publique promulguée en août 2019, les barèmes de chaque vœu formulé par les participant.es au mouvement étaient vérifiés par les commissaires paritaires du Snes FSU Créteil et de nombreuses erreurs étaient corrigées lors des groupes de travail en relation avec les services du rectorat. Les situations remontées par les collègues étaient tranchées rapidement, en toute transparence et en respectant les mêmes règles pour l’ensemble des participant.e.s.
Le barème sur lequel se fondent les résultats du mouvement est, dans le cadre des mutations intra-académiques, plus technique encore que celui des mutations inter-académiques. Ainsi, la vérification de ces barèmes demande une expertise que de nombreuses et nombreux collègues ne peuvent avoir, mais que les commissaires paritaires du Snes FSU Créteil ont très souvent pu faire valoir. Nous craignons qu’un nombre important de barèmes erronés subsiste encore, soit parce que les collègues n’ont pas su vérifier le leur, soit parce qu’ils n’ont pas obtenu satisfaction alors que leur contestation était légitime. La suppression de ces groupes de travail concernant les barèmes est donc très loin de « simplifier et garantir la transparence et l’équité du cadre de gestion des agents publics » ou encore de « promouvoir un dialogue social plus stratégique dans le respect des garanties des agents publics ».
C’est pourtant sur ces barèmes que va s’appuyer l’algorithme déterminant les résultats du mouvement.