A la suite du mouvement intra 2020, nous étions intervenu.e.s en audience rectorale pour pointer du doigt les incohérences de la circulaire et avions demandé la tenue de groupes de travail en amont de la parution de la note de service.

Nous avons été entendu.e.s sur ce point et sommes intervenu.e.s en groupe de travail et en CTA pour faire amender et améliorer le barème dans les lignes directrices de gestion sur la mobilité.

Nous avons notamment demandé :
 de clarifier la situation des collègues sortant.e.s de PACD et PALD et que les vœux correspondant à l’établissement et à la commune de l’affectation précédente soient bonifiés, comme c’était le cas auparavant,
 de préciser la situation des collègues candidat.e.s à un poste d’ATER,
 de publier les barres infra départementales suite au mouvement (ce qui a été refusé en CTA),
 d’expliciter la différence entre les procédures de révisions d’affectations et de recours.
 d’améliorer la situation de parent isolé en prenant en compte le nombre d’enfants, comme dans les autres académies franciliennes,
 d’améliorer la situation des réintégrations suite à un congé parental avec perte de poste en bonifiant les vœux correspondant à l’établissement et à la commune de l’affectation précédente, comme dans les autres académies franciliennes,
 de permettre comme auparavant aux TZR ayant accumulé 5 années d’ancienneté dans un ou plusieurs établissements de l’éducation prioritaire de bénéficier des points afférents,
 d’élargir la bonification de vœu préférentiel aux vœux groupements de communes.

Le rectorat avait répondu favorablement à certaines de ces demandes reconnues comme étant légitimes et s’était engagé à examiner les demandes concernant la prise en compte des situations familiales.

Aussi, il y a lieu de se questionner en lisant les LDG qui viennent d’être publiées, puisqu’au final, aucune de ces situations qui impactent fortement les collègues n’a été réglée et que le rectorat n’a procédé à aucune modification, y compris celles validées en CTA.

L’académie de Créteil restera-t-elle encore longtemps la seule académie francilienne à ne pas mieux prendre en compte les situations des collègues, souvent des femmes, parents isolés ou revenant de congé parental ?

Aussi, plus encore qu’auparavant, il sera nécessaire pour les participant.e.s au mouvement intra de se faire accompagner face à l’administration en contactant les commissaires paritaires du Snes FSU Créteil à l’adresse mutations@creteil.snes.edu !